因劳动剥削，两位德国囚犯把州政府告上法院，并且赢了！

这是一条能进一步理解德国社会的报道。

前提是，你想了解一个真实的德国吗？

我知道很多人不喜欢这类报道。

但是，它是事实，的确发生了。就在昨天。

据德媒报道，两位来自北威州和巴伐利亚州的囚犯认为自己在服刑期间的劳动力被剥削了。

听上去是不是觉得很奇怪？囚犯也有资格说这些话吗？

通常情况下，德国囚犯的时薪在1.37欧到2.2欧元之间。

然而，联邦宪法法院在6月20号宣布的一项判决中裁定，这种低报酬违反了 “再社会化原则”（Resozialisierungsgebot） 。

因此，巴伐利亚州和北威州目前关于囚犯薪酬的法律规定违背了宪法。

让我们听一下，宪法法院是怎么解释的:

法院批评说，实施宪法中规定的再社会化原则并 “不连贯”。例如，不清楚工作——对比“治疗措施”——有到底有什么意义，在服刑中的工作要实现什么目标，以及预期的报酬将达到什么目的？

最晚到2025年6月30日，北威州和巴伐利亚州必须重新规范囚犯的报酬。联邦宪法法院并不要求追溯性的加薪。

德国共有十二个联邦州的监狱实施义务劳动，北威州和巴伐利亚州都在其中。

尽管德国普遍禁止强迫劳动，但《基本法》对法院下令剥夺自由的情况做了额外规定。

注意，有意思的来了: 

在勃兰登堡州、莱茵兰州、萨尔州和萨克森州，囚犯可以自己决定是否要在监狱里工作。

你们没听错，在以上四个州，囚犯可以选择不工作。

囚犯要么在属于服刑机构自己的企业中工作——通常是在木工或锁匠车间——要么受雇于外来企业。

这些企业利用属于服刑机构的场地为囚犯提供相关工作，例如产品分类、包装或组装等。

研究调查媒体《Correctiv》公布了一份近90家公司的名单。这些公司在过去五年里在监狱为囚犯提供过工作。大众和宝马都在名单上。

接下来的部分内容更有启发性，非常德国:

囚犯报酬以法定基准为基础，即法定养老保险中所有被保险人平均收入的9%。

立法者在2001年将囚犯的报酬几乎提高了一倍。

这是因为在1998年，时任联邦宪法法院宣布——参照“再社会化原则”——当时的囚犯薪酬水平有违背违宪。

报酬的比例从5%增加到了9%。

此外，囚犯还可以获得休息日。

你们没听错，囚犯可以通过劳动获得休息日。

在2022年的一项议院决定中，联邦宪法法院批准该条例 “仍然符合宪法”。

但这项规定到了2023年就不符合宪法了。

在关于当下被宣布违宪条例的口头听证会上，巴伐利亚州和北威州政府代表指出，囚犯的报酬与目前12欧元的法定最低工资之间的差异是有原因的，包括囚犯的技能和生产力明显较低。

例如约有三分之二的人没有完成职业培训，超过一半的人甚至没有高中毕业。

此外，国家从囚犯工作中获得的收入远不能弥补其成本：巴伐利亚州财政收入从囚犯劳动获得约三千万欧元，但相关的支出则是四亿欧元。❖

你们怎么看这种制度安排？

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